＼制服貸与あり／
『PEACH JOHN THE STORE』オリジナルの可愛い制服を着てお仕事ができます♪
店頭用のお洋服を買う必要がないので無駄な出費もありません！
(靴とストッキングはご自身ご用意頂きます。)

＼社員割引あり／
トレンドの商品をお得な社員割引でGETできます♪
お店の商品をお得に試すことができるのでお客様との会話にも繋げやすいです！

また、運営をする株式会社サーズでは人事評価制度を導入しているので
あなたの頑張り次第で正社員や店長へのスキルアップも可能。
長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です！！

あなたのご応募をおまちしております。

入店前には研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べてすぐ接客に活かせます！
お仕事をしながら社会人としての礼儀やマナーも学ぶことができます。

また、＼制服貸与あり／なのでお洋服のことは気にせず、無駄な出費なくお仕事できます。

■メンバー構成について
店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。
様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。
また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のエリアマネージャーやスパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。

■評価制度/キャリアアップについて
店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長/マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。

■メンバー構成について
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また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のエリアマネージャーやスパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。

■評価制度/キャリアアップについて
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アパレルやスーツ販売の経験がある方、採寸・フィッテングの経験がある方を歓迎いたします！！

入店前には研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べてすぐ接客に活かせます！
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運営をする株式会社サーズでは「人事評価制度」を導入しています。
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＼『SAINT LAURENT』のアウトレット店舗で働こう！／

入店前には研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べてすぐ接客に活かせます！
お仕事をしながら社会人としての礼儀やマナーも学ぶことができます。

運営をする株式会社サーズでは「人事評価制度」を導入しています。
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あなたのご応募をおまちしております。

＼インセンティブ制度あり／
固定給＋インセンティブで安定と高収入の両立が可能！

＼『ETRO』のアウトレット店舗で働こう！／

『ETRO』の代表的なモチーフといえば”ペイズリー”
ナツメヤシの芽を表現しており、長寿や神通力の象徴だと言われている。

アウトレット店舗では多彩な色使いのペイズリーなどの人気の柄物やシーズンコレクションの
ウエアからバック、革小物まで豊富に取り揃えており、販売する側まで楽しめる店舗です。
また、スタッフに人気の素敵な＼制服貸与あり／なのでお洋服のことは気にせず、無駄な出費なくお仕事できます。

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＼『Maison Margiela』のアウトレット店舗で働こう！／

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お仕事をしながら社会人としての礼儀やマナーも学ぶことができます。

＼期間限定ショップ／
2025年9月12日～2026年6月末までの期間限定ショップ！
期間内で、集中して働きたい方にオススメです。

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『AIGLE』の歴史、世界観、コンセプトを学ぶことができます。
学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！

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『フェラガモ』の歴史、世界観、コンセプトを学ぶことができます。
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＼世界的ブランド『KENZO』で働こう！／
あなたの感性とセンスで、ブランドを盛り上げて上げていきませんか？

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『CAMPER』の歴史、世界観、コンセプトを学ぶことができます。
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『LONGCHAMP』と言えば！《ル プリアージュ》
1993年に誕生したアイコンバッグで折り紙からインスパイアされた折りたたみ式のデザインが特徴。
軽量で耐久性にも優れており、現在は様々な素材やサイズ、カラーバリエーションで展開されいます。
もちろん！アウトレット店舗でも《ル プリアージュ》を中心とした人気の商品が揃っています。

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また、＼制服貸与あり／なのでお洋服のことは気にせず、無駄な出費なくお仕事できます。

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もちろん！アウトレット店舗でも《ル プリアージュ》を中心とした人気の商品が揃っています。

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＼『SAINT LAURENT』のアウトレット店舗で働こう！／

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ナツメヤシの芽を表現しており、長寿や神通力の象徴だと言われている。

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ナツメヤシの芽を表現しており、長寿や神通力の象徴だと言われている。

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＼『ステラマッカートニー』のアウトレット店舗で働こう！／

ファッション業界においても“サステナビリティ”“エシカル”というキーワードが叫ばれる中、
先陣を切って、リサイクル素材や、“ノーレザー、ノーファー、ノーフェザー”の姿勢を貫いてきた『ステラマッカートニー』
アウトレット店舗にも素敵な商品が揃っています。

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■メンバー構成について
店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。
様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。
また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のエリアマネージャーやスパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。

■評価制度/キャリアアップについて
店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長/マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。

『DESCENTE STORE』の歴史、世界観、コンセプトを学ぶことができます。
学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！

『DESCENTE STORE』の歴史、世界観、コンセプトを学ぶことができます。
学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！

＼アウトドア好きな方お待ちしております！／
登山・ハイキング・クライミング・ボルダリングなどあなたの好きなことをお仕事にしませんか！？
好きなアイテムに囲まれた素敵な環境に、社員割引で商品もお得に購入できます！！

お仕事の中では『MAMMUT』の歴史、世界観、コンセプトを学ぶことができます。
学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！

また、運営をする株式会社サーズでは「人事評価制度」を導入しています。
あなたの頑張り次第で正社員や店長へのスキルアップも可能なので長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です！

あなたのご応募をおまちしております。

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お仕事の中では『MAMMUT』の歴史、世界観、コンセプトを学ぶことができます。
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また、運営をする株式会社サーズでは「人事評価制度」を導入しています。
あなたの頑張り次第で正社員や店長へのスキルアップも可能なので長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です！

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制服貸与ありなのでお洋服のことは気にせず、無駄な出費もなく働けます。

『AIGLE』の歴史、世界観、コンセプトを学ぶことができます。
学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！

運営をする株式会社サーズでは「人事評価制度」を導入しています。
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■メンバー構成について
店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。
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■評価制度/キャリアアップについて
店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長/マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。

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■評価制度/キャリアアップについて
店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長/マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。

販売未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。
接客や商品情報はもちろん、トレンドやブランドの持つ想いまで。
様々な面からスキルを磨いていただけるようサポートしますのでご安心ください。

販売未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。
接客や商品情報はもちろん、トレンドやブランドの持つ想いまで。
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■メンバー構成について
店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。
様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。
また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のエリアマネージャーやスパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。

■評価制度/キャリアアップについて
店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長/マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。

販売未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。
接客や商品情報はもちろん、トレンドやブランドの持つ想いまで。
様々な面からスキルを磨いていただけるようサポートしますのでご安心ください。

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接客や商品情報はもちろん、トレンドやブランドの持つ想いまで。
様々な面からスキルを磨いていただけるようサポートしますのでご安心ください。

■メンバー構成について
店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。
様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。
また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のエリアマネージャーやスパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。

■評価制度/キャリアアップについて
店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長/マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。

販売のお仕事が未経験でも大丈夫です！
あなたの適性を見ながらお任せしていきますのでご安心ください。

販売未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。
接客や商品情報はもちろん、トレンドやブランドの持つ想いまで。
様々な面からスキルを磨いていただけるようサポートしますのでご安心ください。

＼人気のアウトレットでのお仕事！／

入店前には研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べてすぐ接客に活かせます！
お仕事をしながら社会人としての礼儀やマナーも学ぶことができます。

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様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。
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店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長/マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。

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お仕事をしながら社会人としての礼儀やマナーも学ぶことができます。

学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！