『Jil Sander(ジルサンダー)』
1968年ジル・サンダーによって設立された洗練とモダニティを象徴するラグジュアリーブランド。1973年に初のウィメンズコレクションを発表。1997年よりメンズラインを開始。2017年4月7日ルーシー＆ルーク・メイヤーがクリエイティブ・ディレクターに就任。エレガントでピュア、革新的な素材使い、優れたクラフツマンシップが現代的なデザインと融合する独自のクリエイションを構築しています。

『Jil Sander(ジルサンダー)』
1968年ジル・サンダーによって設立された洗練とモダニティを象徴するラグジュアリーブランド。1973年に初のウィメンズコレクションを発表。1997年よりメンズラインを開始。2017年4月7日ルーシー＆ルーク・メイヤーがクリエイティブ・ディレクターに就任。エレガントでピュア、革新的な素材使い、優れたクラフツマンシップが現代的なデザインと融合する独自のクリエイションを構築しています。

●納得の高待遇
月給35万～45万円スタート！
これまでの経験やスキルをしっかり考慮します。昇給・賞与・各種手当も充実！
充実した待遇と働きやすい環境のもと、仕事もプライベートも大切にしながら、長く活躍できる環境です。

●多彩なキャリアパスをご用意！
成長を続ける店舗だからこそ、店長の先にも【SV・エリアマネージャー】など多彩なキャリアをご用意。
経験やアイデアを活かしながら、自分らしいキャリアを築いていける環境です！
あなたの挑戦を会社がバックアップします！

●ランニング好きを活かせる仕事！
日常的にランニングをしている方、陸上経験者、ランイベントに参加される方など大歓迎！
最新ギアへの関心や実体験を活かし、お客様へ魅力を伝えてください。
海外からのお客様が多いため、英語での接客経験を活かして働けます！

■ キャリアアップ制度充実
人事評価制度を導入しており、店舗売上だけでなく日々の取り組みや課題解決への姿勢も評価します。
頑張り次第で
・店長
・スーパーバイザー
・エリアマネージャー
などへのキャリアアップが可能です。
中途入社社員が多数活躍しており、年齢や入社年次に関係なく成長できる環境です。

■ 多くの仲間と成長できる環境
同施設内には当社運営ブランドも多数出店。
店舗の垣根を越えた交流や研修制度があり、様々なブランドのスタッフや店長と情報交換ができます。

■ 募集背景
事業拡大に伴う増員募集です。
販売のプロフェッショナルを目指したい方、将来的に店長やマネージャーとして活躍したい方をお待ちしています。

■ キャリアアップ制度充実
人事評価制度を導入しており、店舗売上だけでなく日々の取り組みや課題解決への姿勢も評価します。
頑張り次第で
・店長
・スーパーバイザー
・エリアマネージャー
などへのキャリアアップが可能です。
中途入社社員が多数活躍しており、年齢や入社年次に関係なく成長できる環境です。

■ 多くの仲間と成長できる環境
同施設内には当社運営ブランドも多数出店。
店舗の垣根を越えた交流や研修制度があり、様々なブランドのスタッフや店長と情報交換ができます。

■ 募集背景
事業拡大に伴う増員募集です。
販売のプロフェッショナルを目指したい方、将来的に店長やマネージャーとして活躍したい方をお待ちしています。

＼事前研修あり／
店舗にて8月より～1ヶ月程度を予定しております。（参加必須）
ブランド知識や商品理解はもちろん、接客の基本まで丁寧に学べる環境をご用意しています。

＼経験者だからこそ選ばれる環境へ／
「流れ作業の施術では物足りない」「もっとお客様に寄り添いたい」
そんな想いをお持ちの方に最適な環境です。

これまでの経験を活かし、“より本質的な美”を提供しませんか？

■メンバー構成について
店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。
様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。
また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のエリアマネージャーやスパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。

■評価制度/キャリアアップについて
店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長/マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。

『THREE(スリー)』
「心・からだ・肌」のすべてに、ホリスティックにアプローチするTHREE。　
スキンケア・ヘアケア・ボディケアには、精油をはじめとする天然の植物成分をふんだんに使用し、心地よさと効果を追求。
メイクアップでは、モードとナチュラルが生みだすニューベーシックを表現。自然と調和し、
その人らしい美しさを最大限に引き出すホリスティックケアとメイクアップを、一人ひとりが心地よさで満たされるように発信します。

『THREE(スリー)』
「心・からだ・肌」のすべてに、ホリスティックにアプローチするTHREE。　
スキンケア・ヘアケア・ボディケアには、精油をはじめとする天然の植物成分をふんだんに使用し、心地よさと効果を追求。
メイクアップでは、モードとナチュラルが生みだすニューベーシックを表現。自然と調和し、
その人らしい美しさを最大限に引き出すホリスティックケアとメイクアップを、一人ひとりが心地よさで満たされるように発信します。

＼事前研修あり／
店舗にて8月より～1ヶ月程度を予定しております。（参加必須）
ブランド知識や商品理解はもちろん、接客の基本まで丁寧に学べる環境をご用意しています。

＼英語スキルを活かして働こう！／
インバウンドのお客様への対応として、英語での接客・カウンセリング・施術説明を行っていただきます。
これまでの語学力と接客経験を存分に活かせる職場です。

これまでの経験を活かし、“より本質的な美”を提供しませんか？

＼事前研修あり／
店舗にて8月より～1ヶ月程度を予定しております。（参加必須）
ブランド知識や商品理解はもちろん、接客の基本まで丁寧に学べる環境をご用意しています。

＼英語スキルを活かして働こう！／
インバウンドのお客様への対応として、英語での接客・カウンセリング・施術説明を行っていただきます。
これまでの語学力と接客経験を存分に活かせる職場です。

これまでの経験を活かし、“より本質的な美”を提供しませんか？

スタッフインタビュー♪

Q.なぜXLARGE/X-girlで働こうと思ったのですか？
A.もともとファッションが好きで販売の仕事に興味があり、
お客様として利用していた大好きなブランドだったため応募しました。
当時未経験でしたので、不安もありましたが、先輩方から丁寧に教えていただいた事や
個人ノルマがないことに安心して、現在もやり甲斐を持って続けております。

Q.実際に働いてみて、楽しいと感じるのはどんな時ですか？
A.最初は少し緊張もありましたが、お客様とお話ししながら一緒にコーディネートを考える時間がとても楽しいです。
「この合わせ、素敵ですね」「また店員さん居る時に来るので色々教えてください」
そんなふうに言っていただけると、本当に嬉しいです。
少しずつお客様との会話にも慣れてきて、毎日楽しく働けています！

Q.未経験でも本当に大丈夫でしたか？
A.未経験からのスタートでしたが、接客の基本から商品知識まで先輩が丁寧に教えてくれました。
最初は不安でしたが、分からないことはすぐに聞ける環境なので安心して働けています。
今ではお客様との会話も楽しめるようになりました！

スタッフインタビュー♪

Q.なぜXLARGE/X-girlで働こうと思ったのですか？
A.もともとファッションが好きで販売の仕事に興味があり、
お客様として利用していた大好きなブランドだったため応募しました。
当時未経験でしたので、不安もありましたが、先輩方から丁寧に教えていただいた事や
個人ノルマがないことに安心して、現在もやり甲斐を持って続けております。

Q.実際に働いてみて、楽しいと感じるのはどんな時ですか？
A.最初は少し緊張もありましたが、お客様とお話ししながら一緒にコーディネートを考える時間がとても楽しいです。
「この合わせ、素敵ですね」「また店員さん居る時に来るので色々教えてください」
そんなふうに言っていただけると、本当に嬉しいです。
少しずつお客様との会話にも慣れてきて、毎日楽しく働けています！

Q.未経験でも本当に大丈夫でしたか？
A.未経験からのスタートでしたが、接客の基本から商品知識まで先輩が丁寧に教えてくれました。
最初は不安でしたが、分からないことはすぐに聞ける環境なので安心して働けています。
今ではお客様との会話も楽しめるようになりました！

『crocs』の歴史、世界観、コンセプトを学ぶことができます。
学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！

＼髪色＆ネイルが自由／
オシャレしながらお仕事したい方にピッタリな職場です！

販売未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。
接客や商品情報はもちろん、トレンドやブランドの持つ想いまで。
様々な面からスキルを磨いていただけるようサポートしますのでご安心ください。

『crocs』の歴史、世界観、コンセプトを学ぶことができます。
学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！

＼髪色＆ネイルが自由／
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販売未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。
接客や商品情報はもちろん、トレンドやブランドの持つ想いまで。
様々な面からスキルを磨いていただけるようサポートしますのでご安心ください。

■メンバー構成について
店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。
様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。
また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のエリアマネージャーやスパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。

■評価制度/キャリアアップについて
店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長/マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。

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「この合わせ、素敵ですね」「また店員さん居る時に来るので色々教えてください」
そんなふうに言っていただけると、本当に嬉しいです。
少しずつお客様との会話にも慣れてきて、毎日楽しく働けています！

Q.未経験でも本当に大丈夫でしたか？
A.未経験からのスタートでしたが、接客の基本から商品知識まで先輩が丁寧に教えてくれました。
最初は不安でしたが、分からないことはすぐに聞ける環境なので安心して働けています。
今ではお客様との会話も楽しめるようになりました！

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お客様として利用していた大好きなブランドだったため応募しました。
当時未経験でしたので、不安もありましたが、先輩方から丁寧に教えていただいた事や
個人ノルマがないことに安心して、現在もやり甲斐を持って続けております。

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そんなふうに言っていただけると、本当に嬉しいです。
少しずつお客様との会話にも慣れてきて、毎日楽しく働けています！

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A.未経験からのスタートでしたが、接客の基本から商品知識まで先輩が丁寧に教えてくれました。
最初は不安でしたが、分からないことはすぐに聞ける環境なので安心して働けています。
今ではお客様との会話も楽しめるようになりました！

■メンバー構成について
店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。
様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。
また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のエリアマネージャーやスパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。

■評価制度/キャリアアップについて
店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長/マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。

■メンバー構成について
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様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。
また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のエリアマネージャーやスパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。

■評価制度/キャリアアップについて
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■メンバー構成について
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■メンバー構成について
店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。
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■評価制度/キャリアアップについて
店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長/マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。

＼話題の新商品イベントで働くチャンス！／
美容機器で高い評価を誇る『ReFa』新商品イベントにて、販売スタッフを募集いたします。
髪本来の美しさを引き出す新たな美容体験を通じて、新しいスタイルとの出会いを提供する特別なショーケースです。
最先端の美容に触れながら、ショーケース越しに商品の魅力をご提案し、お客様一人ひとりの“キレイ”をサポートしていただくお仕事です。

＼話題の新商品イベントで働くチャンス！／
美容機器で高い評価を誇る『ReFa』新商品イベントにて、販売スタッフを募集いたします。
髪本来の美しさを引き出す新たな美容体験を通じて、新しいスタイルとの出会いを提供する特別なショーケースです。
最先端の美容に触れながら、ショーケース越しに商品の魅力をご提案し、お客様一人ひとりの“キレイ”をサポートしていただくお仕事です。

＼ランニングが好きな方お待ちしております！／
陸上経験者・ランニングが趣味・ランイベントに参加される方などあなたの好きなことをお仕事にしませんか！？
最新ギアへの関心が高く、実体験に基づいた説得力のある提案ができる方をお待ちしています！

入店前には研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べてすぐ接客に活かせます！
お仕事をしながら社会人としての礼儀やマナーも学ぶことができます。

あなたのご応募をおまちしております。

＼ランニングが好きな方お待ちしております！／
陸上経験者・ランニングが趣味・ランイベントに参加される方などあなたの好きなことをお仕事にしませんか！？
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入店前には研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べてすぐ接客に活かせます！
お仕事をしながら社会人としての礼儀やマナーも学ぶことができます。

あなたのご応募をおまちしております。

＼『MCM』のアウトレット店舗で働こう！／

世界の旅行者に向けて展開したレザーアイテムが人気となり成長した『MCM』
アウトレット店舗でもコニャック・ヴィセトスと呼ばれるMCMを代表するモノグラム柄のヘリテージラインのバッグをはじめ人気の商品を取り揃えています。

入店前には研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べてすぐ接客に活かせます！
お仕事をしながら社会人としての礼儀やマナーも学ぶことができます。

運営をする株式会社サーズでは「人事評価制度」を導入しています。
あなたの頑張り次第で正社員や店長へのスキルアップも可能なので長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です！！

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入店前には研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べてすぐ接客に活かせます！
お仕事をしながら社会人としての礼儀やマナーも学ぶことができます。

運営をする株式会社サーズでは「人事評価制度」を導入しています。
あなたの頑張り次第で正社員や店長へのスキルアップも可能なので長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です！！

あなたのご応募をおまちしております。

定期的に研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べます。
制服貸与ありなのでお洋服のことは気にせず、無駄な出費もなく働けます。

長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です！！
あなたのご応募をおまちしております。

定期的に研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べます。
制服貸与ありなのでお洋服のことは気にせず、無駄な出費もなく働けます。

長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です！！
あなたのご応募をおまちしております。

＼制服貸与あり／
『PEACH JOHN THE STORE』オリジナルの可愛い制服を着てお仕事ができます♪
店頭用のお洋服を買う必要がないので無駄な出費もありません！
(靴とストッキングはご自身ご用意頂きます。)

＼社員割引あり／
トレンドの商品をお得な社員割引でGETできます♪
お店の商品をお得に試すことができるのでお客様との会話にも繋げやすいです！

また、運営をする株式会社サーズでは人事評価制度を導入しているので
あなたの頑張り次第で正社員や店長へのスキルアップも可能。
長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です！！

あなたのご応募をおまちしております。

＼制服貸与あり／
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また、運営をする株式会社サーズでは人事評価制度を導入しているので
あなたの頑張り次第で正社員や店長へのスキルアップも可能。
長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です！！

あなたのご応募をおまちしております。

『alexanderwang』の歴史、世界観、コンセプトを学ぶことができます。
学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！

運営をする株式会社サーズでは人事評価制度を導入しているので
あなたの頑張り次第で正社員や店長へのスキルアップも可能。
長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です！！

『alexanderwang』の歴史、世界観、コンセプトを学ぶことができます。
学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！

運営をする株式会社サーズでは人事評価制度を導入しているので
あなたの頑張り次第で正社員や店長へのスキルアップも可能。
長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です！！

入店前には研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べてすぐ接客に活かせます！
お仕事をしながら社会人としての礼儀やマナーも学ぶことができます。

あなたのご応募をおまちしております。

入店前には研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べてすぐ接客に活かせます！
お仕事をしながら社会人としての礼儀やマナーも学ぶことができます。

あなたのご応募をおまちしております。

『AIGLE』の歴史、世界観、コンセプトを学ぶことができます。
学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！

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学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！

入店前には研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べてすぐ接客に活かせます！
お仕事をしながら社会人としての礼儀やマナーも学ぶことができます。

また、＼制服貸与あり／なのでお洋服のことは気にせず、無駄な出費なくお仕事できます。

入店前には研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べてすぐ接客に活かせます！
お仕事をしながら社会人としての礼儀やマナーも学ぶことができます。

また、＼制服貸与あり／なのでお洋服のことは気にせず、無駄な出費なくお仕事できます。

『crocs』の歴史、世界観、コンセプトを学ぶことができます。
学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！

販売未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。
接客や商品情報はもちろん、トレンドやブランドの持つ想いまで。
様々な面からスキルを磨いていただけるようサポートしますのでご安心ください。

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学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！

販売未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。
接客や商品情報はもちろん、トレンドやブランドの持つ想いまで。
様々な面からスキルを磨いていただけるようサポートしますのでご安心ください。