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株式会社サーズ 京都府の求人情報一覧
| 給与 | 月給250,000～270,000円 | シフト | 週5日以上 1日7.5時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 京都市下京区 | 最寄駅 | 京都駅 |
- 正社員
- 経験者優遇
- すぐ働ける
- 社保完備
- 制服貸与
- 駅から5分以内
- 交通費支給
■ 多くの仲間と成長できる環境
同施設内には当社運営ブランドも多数出店。
店舗の垣根を越えた交流や研修制度があり、様々なブランドのスタッフや店長と情報交換ができます。
■ 資格取得をサポート！職務技能手当あり
販売・コスメ・語学など会社指定の22種類の資格を取得すると、月2,000円～7,000円の資格手当を毎月支給しています。
スキルアップが収入アップにつながるため、働きながら成長したい方を会社がしっかり応援します！
■ キャリアアップ制度充実
人事評価制度を導入しており、店舗売上だけでなく日々の取り組みや課題解決への姿勢も評価します。
頑張り次第で
・スーパーバイザー
・エリアマネージャー
などへのキャリアアップが可能です。
中途入社社員が多数活躍しており、年齢や入社年次に関係なく成長できる環境です。
| 給与 | 時給 2000円 | シフト | 週5日以上 1日7.5時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 京都市下京区 | 最寄駅 | 烏丸駅 |
- アルバイト・パート
- 経験者優遇
- フリーター歓迎
- 高収入・高時給
- オープニングスタッフ
- 社保完備
- 駅から5分以内
□期間限定の店長候補募集！□
期間限定中の店長職として、これまでの経験を活かしていただけるよう、好待遇の報酬をご用意しています！
POP UP終了後も、ご本人の希望やこれまでの実績に応じて、次のキャリアや新たなチャンスにつながる可能性があります。
これまでの店長経験を活かして、期間限定で新しい環境にチャレンジしてみませんか？
「経験を活かして働きたい」「短期間でしっかり経験を積みたい」という方、ぜひお気軽にご応募ください！
| 給与 | 時給1230円～時給1450円 | シフト | 週3日以上 1日5時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 京都市下京区 | 最寄駅 | 二条城前駅 |
- アルバイト・パート
- 未経験者歓迎
- 経験者優遇
- フリーター歓迎
- 大学生歓迎
- 二部学生歓迎
- 主婦（夫）歓迎
入店前には研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べてすぐ接客に活かせます！
お仕事をしながら社会人としての礼儀やマナーも学ぶことができます。
運営をする株式会社サーズでは「人事評価制度」を導入しています。
あなたの頑張り次第で正社員や店長へのスキルアップも可能。
長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です！！
| 給与 | 月給200,000～250,000円 | シフト | 週5日以上 1日7.5時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 京都市下京区 | 最寄駅 | 二条城前駅 |
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 経験者優遇
- すぐ働ける
- 社保完備
- 駅から5分以内
- 交通費支給
■メンバー構成について
店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。
様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。
また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のエリアマネージャーやスパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。
■評価制度/キャリアアップについて
店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長/マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。
| 給与 | 月給200,000~250,000円 | シフト | 週5日以上 1日7.5時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 京都市下京区 | 最寄駅 | 京都駅 |
- 正社員
- すぐ働ける
- 社保完備
- 制服貸与
- 交通費支給
- 昇給あり
■メンバー構成について
店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。
様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。
また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のエリアマネージャーやスパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。
■評価制度/キャリアアップについて
店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長/マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。