スタッフインタビュー♪

Q.なぜXLARGE/X-girlで働こうと思ったのですか？
A.もともとファッションが好きで販売の仕事に興味があり、
お客様として利用していた大好きなブランドだったため応募しました。
当時未経験でしたので、不安もありましたが、先輩方から丁寧に教えていただいた事や
個人ノルマがないことに安心して、現在もやり甲斐を持って続けております。

Q.実際に働いてみて、楽しいと感じるのはどんな時ですか？
A.最初は少し緊張もありましたが、お客様とお話ししながら一緒にコーディネートを考える時間がとても楽しいです。
「この合わせ、素敵ですね」「また店員さん居る時に来るので色々教えてください」
そんなふうに言っていただけると、本当に嬉しいです。
少しずつお客様との会話にも慣れてきて、毎日楽しく働けています！

Q.未経験でも本当に大丈夫でしたか？
A.未経験からのスタートでしたが、接客の基本から商品知識まで先輩が丁寧に教えてくれました。
最初は不安でしたが、分からないことはすぐに聞ける環境なので安心して働けています。
今ではお客様との会話も楽しめるようになりました！

入店前には研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べてすぐ接客に活かせます！
お仕事をしながら社会人としての礼儀やマナーも学ぶことができます。

また、運営を行う株式会社サーズでは人事評価制度を導入しているのであなたの頑張り次第で正社員や店長へのスキルアップも可能。長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です！！

あなたのご応募をおまちしております。

＼制服貸与あり／
ワンピースまたはチュニックを貸与します。
※ボトムス・シューズはご自身でご用意ください。

ReFaは 「VITAL BEAUTY」をテーマに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様にご提案するビューティーブランドです。
時間も場所も、性別さえも超えたまだ見ぬ美容の喜びを見つけ出し、可能性を広げていきます。

モデリスト研修ではブランド知識や商品理解、接客の基本まで丁寧に学んでいただきます。
■事前研修期間
・11月2日(月)〜11月6日(金)※合計5日間
※研修について詳しくは面接の際に担当者からお伝えさせて頂きますのでご安心ください。
■場所:東京
※研修に伴う東京までの交通費、宿泊費は全額会社が負担いたします。

モデリスト研修ではブランド知識や商品理解、接客の基本まで丁寧に学んでいただきます。
■事前研修期間
・11月2日(月)〜11月6日(金)※合計5日間
※研修について詳しくは面接の際に担当者からお伝えさせて頂きますのでご安心ください。
■場所:東京
※研修に伴う東京までの交通費、宿泊費は全額会社が負担いたします。

＼制服貸与あり／
ワンピースまたはチュニックを貸与します。
※ボトムス・シューズはご自身でご用意ください。

ReFaは 「VITAL BEAUTY」をテーマに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様にご提案するビューティーブランドです。
時間も場所も、性別さえも超えたまだ見ぬ美容の喜びを見つけ出し、可能性を広げていきます。

＼制服貸与あり／
【制服貸与】
ワンピースまたはチュニックを貸与します。
※ボトムス・シューズはご自身でご用意ください。

ReFaは 「VITAL BEAUTY」をテーマに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様にご提案するビューティーブランドです。
時間も場所も、性別さえも超えたまだ見ぬ美容の喜びを見つけ出し、可能性を広げていきます。

ReFaは 「VITAL BEAUTY」をテーマに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様にご提案するビューティーブランドです。
時間も場所も、性別さえも超えたまだ⾒ぬ美容の喜びを⾒つけ出し、可能性を広げていきます。

ReFaは 「VITAL BEAUTY」をテーマに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様にご提案するビューティーブランドです。
時間も場所も、性別さえも超えたまだ⾒ぬ美容の喜びを⾒つけ出し、可能性を広げていきます。

『Jil Sander(ジルサンダー)』
1968年ジル・サンダーによって設立された洗練とモダニティを象徴するラグジュアリーブランド。1973年に初のウィメンズコレクションを発表。1997年よりメンズラインを開始。2017年4月7日ルーシー＆ルーク・メイヤーがクリエイティブ・ディレクターに就任。エレガントでピュア、革新的な素材使い、優れたクラフツマンシップが現代的なデザインと融合する独自のクリエイションを構築しています。

『Jil Sander(ジルサンダー)』
1968年ジル・サンダーによって設立された洗練とモダニティを象徴するラグジュアリーブランド。1973年に初のウィメンズコレクションを発表。1997年よりメンズラインを開始。2017年4月7日ルーシー＆ルーク・メイヤーがクリエイティブ・ディレクターに就任。エレガントでピュア、革新的な素材使い、優れたクラフツマンシップが現代的なデザインと融合する独自のクリエイションを構築しています。

＼『Maison Margiela』のアウトレット店舗で働こう！／

入店前には研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べてすぐ接客に活かせます！
お仕事をしながら社会人としての礼儀やマナーも学ぶことができます。

運営をする株式会社サーズでは「人事評価制度」を導入しています。
あなたの頑張り次第で正社員や店長へのスキルアップも可能なので長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です！！

あなたのご応募をおまちしております。

＼『Maison Margiela』のアウトレット店舗で働こう！／

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あなたのご応募をおまちしております。

＼『MARNI』のアウトレット店舗で働こう！／

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お仕事をしながら社会人としての礼儀やマナーも学ぶことができます。

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あなたのご応募をおまちしております。

『Jil Sander(ジルサンダー)』
1968年ジル・サンダーによって設立された洗練とモダニティを象徴するラグジュアリーブランド。1973年に初のウィメンズコレクションを発表。1997年よりメンズラインを開始。2017年4月7日ルーシー＆ルーク・メイヤーがクリエイティブ・ディレクターに就任。エレガントでピュア、革新的な素材使い、優れたクラフツマンシップが現代的なデザインと融合する独自のクリエイションを構築しています。

『Jil Sander(ジルサンダー)』
1968年ジル・サンダーによって設立された洗練とモダニティを象徴するラグジュアリーブランド。1973年に初のウィメンズコレクションを発表。1997年よりメンズラインを開始。2017年4月7日ルーシー＆ルーク・メイヤーがクリエイティブ・ディレクターに就任。エレガントでピュア、革新的な素材使い、優れたクラフツマンシップが現代的なデザインと融合する独自のクリエイションを構築しています。

スタッフインタビュー♪

Q.なぜXLARGE/X-girlで働こうと思ったのですか？
A.もともとファッションが好きで販売の仕事に興味があり、
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Q.未経験でも本当に大丈夫でしたか？
A.未経験からのスタートでしたが、接客の基本から商品知識まで先輩が丁寧に教えてくれました。
最初は不安でしたが、分からないことはすぐに聞ける環境なので安心して働けています。
今ではお客様との会話も楽しめるようになりました！

スタッフインタビュー♪

Q.なぜXLARGE/X-girlで働こうと思ったのですか？
A.もともとファッションが好きで販売の仕事に興味があり、
お客様として利用していた大好きなブランドだったため応募しました。
当時未経験でしたので、不安もありましたが、先輩方から丁寧に教えていただいた事や
個人ノルマがないことに安心して、現在もやり甲斐を持って続けております。

Q.実際に働いてみて、楽しいと感じるのはどんな時ですか？
A.最初は少し緊張もありましたが、お客様とお話ししながら一緒にコーディネートを考える時間がとても楽しいです。
「この合わせ、素敵ですね」「また店員さん居る時に来るので色々教えてください」
そんなふうに言っていただけると、本当に嬉しいです。
少しずつお客様との会話にも慣れてきて、毎日楽しく働けています！

Q.未経験でも本当に大丈夫でしたか？
A.未経験からのスタートでしたが、接客の基本から商品知識まで先輩が丁寧に教えてくれました。
最初は不安でしたが、分からないことはすぐに聞ける環境なので安心して働けています。
今ではお客様との会話も楽しめるようになりました！

＼『MCM』のアウトレット店舗で働こう！／

世界の旅行者に向けて展開したレザーアイテムが人気となり成長した『MCM』
アウトレット店舗でもコニャック・ヴィセトスと呼ばれるMCMを代表するモノグラム柄のヘリテージラインのバッグをはじめ人気の商品を取り揃えています。

入店前には研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べてすぐ接客に活かせます！
お仕事をしながら社会人としての礼儀やマナーも学ぶことができます。

運営をする株式会社サーズでは「人事評価制度」を導入しています。
あなたの頑張り次第で正社員や店長へのスキルアップも可能なので長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です！！

あなたのご応募をおまちしております。

＼『MCM』のアウトレット店舗で働こう！／

世界の旅行者に向けて展開したレザーアイテムが人気となり成長した『MCM』
アウトレット店舗でもコニャック・ヴィセトスと呼ばれるMCMを代表するモノグラム柄のヘリテージラインのバッグをはじめ人気の商品を取り揃えています。

入店前には研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べてすぐ接客に活かせます！
お仕事をしながら社会人としての礼儀やマナーも学ぶことができます。

運営をする株式会社サーズでは「人事評価制度」を導入しています。
あなたの頑張り次第で正社員や店長へのスキルアップも可能なので長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です！！

あなたのご応募をおまちしております。

『AIGLE』の歴史、世界観、コンセプトを学ぶことができます。
学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！

『AIGLE』の歴史、世界観、コンセプトを学ぶことができます。
学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！

入店前には研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べてすぐ接客に活かせます！
お仕事をしながら社会人としての礼儀やマナーも学ぶことができます。

あなたのご応募をおまちしております。

入店前には研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べてすぐ接客に活かせます！
お仕事をしながら社会人としての礼儀やマナーも学ぶことができます。

あなたのご応募をおまちしております。

『alexanderwang』の歴史、世界観、コンセプトを学ぶことができます。
学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！

運営をする株式会社サーズでは人事評価制度を導入しているので
あなたの頑張り次第で正社員や店長へのスキルアップも可能。
長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です！！

『alexanderwang』の歴史、世界観、コンセプトを学ぶことができます。
学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！

運営をする株式会社サーズでは人事評価制度を導入しているので
あなたの頑張り次第で正社員や店長へのスキルアップも可能。
長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です！！

＼制服貸与あり／
『PEACH JOHN THE STORE』オリジナルの可愛い制服を着てお仕事ができます♪
店頭用のお洋服を買う必要がないので無駄な出費もありません！
(靴とストッキングはご自身ご用意頂きます。)

＼社員割引あり／
トレンドの商品をお得な社員割引でGETできます♪
お店の商品をお得に試すことができるのでお客様との会話にも繋げやすいです！

また、運営をする株式会社サーズでは人事評価制度を導入しているので
あなたの頑張り次第で正社員や店長へのスキルアップも可能。
長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です！！

あなたのご応募をおまちしております。

＼制服貸与あり／
『PEACH JOHN THE STORE』オリジナルの可愛い制服を着てお仕事ができます♪
店頭用のお洋服を買う必要がないので無駄な出費もありません！
(靴とストッキングはご自身ご用意頂きます。)

＼社員割引あり／
トレンドの商品をお得な社員割引でGETできます♪
お店の商品をお得に試すことができるのでお客様との会話にも繋げやすいです！

また、運営をする株式会社サーズでは人事評価制度を導入しているので
あなたの頑張り次第で正社員や店長へのスキルアップも可能。
長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です！！

あなたのご応募をおまちしております。

スタッフインタビュー♪

Q.なぜXLARGE/X-girlで働こうと思ったのですか？
A.もともとファッションが好きで販売の仕事に興味があり、
お客様として利用していた大好きなブランドだったため応募しました。
当時未経験でしたので、不安もありましたが、先輩方から丁寧に教えていただいた事や
個人ノルマがないことに安心して、現在もやり甲斐を持って続けております。

Q.実際に働いてみて、楽しいと感じるのはどんな時ですか？
A.最初は少し緊張もありましたが、お客様とお話ししながら一緒にコーディネートを考える時間がとても楽しいです。
「この合わせ、素敵ですね」「また店員さん居る時に来るので色々教えてください」
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少しずつお客様との会話にも慣れてきて、毎日楽しく働けています！

Q.未経験でも本当に大丈夫でしたか？
A.未経験からのスタートでしたが、接客の基本から商品知識まで先輩が丁寧に教えてくれました。
最初は不安でしたが、分からないことはすぐに聞ける環境なので安心して働けています。
今ではお客様との会話も楽しめるようになりました！

スタッフインタビュー♪

Q.なぜXLARGE/X-girlで働こうと思ったのですか？
A.もともとファッションが好きで販売の仕事に興味があり、
お客様として利用していた大好きなブランドだったため応募しました。
当時未経験でしたので、不安もありましたが、先輩方から丁寧に教えていただいた事や
個人ノルマがないことに安心して、現在もやり甲斐を持って続けております。

Q.実際に働いてみて、楽しいと感じるのはどんな時ですか？
A.最初は少し緊張もありましたが、お客様とお話ししながら一緒にコーディネートを考える時間がとても楽しいです。
「この合わせ、素敵ですね」「また店員さん居る時に来るので色々教えてください」
そんなふうに言っていただけると、本当に嬉しいです。
少しずつお客様との会話にも慣れてきて、毎日楽しく働けています！

Q.未経験でも本当に大丈夫でしたか？
A.未経験からのスタートでしたが、接客の基本から商品知識まで先輩が丁寧に教えてくれました。
最初は不安でしたが、分からないことはすぐに聞ける環境なので安心して働けています。
今ではお客様との会話も楽しめるようになりました！

『crocs』の歴史、世界観、コンセプトを学ぶことができます。
学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！

販売未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。
接客や商品情報はもちろん、トレンドやブランドの持つ想いまで。
様々な面からスキルを磨いていただけるようサポートしますのでご安心ください。

『crocs』の歴史、世界観、コンセプトを学ぶことができます。
学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！

＼髪色＆ネイルが自由／
オシャレしながらお仕事したい方にピッタリな職場です！

販売未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。
接客や商品情報はもちろん、トレンドやブランドの持つ想いまで。
様々な面からスキルを磨いていただけるようサポートしますのでご安心ください。

定期的に研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べます。
制服貸与ありなのでお洋服のことは気にせず、無駄な出費もなく働けます。

長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です！！
あなたのご応募をおまちしております。

入店前には研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べてすぐ接客に活かせます！
お仕事をしながら社会人としての礼儀やマナーも学ぶことができます。

また、＼制服貸与あり／なのでお洋服のことは気にせず、無駄な出費なくお仕事できます。

＼ランニングが好きな方お待ちしております！／
陸上経験者・ランニングが趣味・ランイベントに参加される方などあなたの好きなことをお仕事にしませんか！？
最新ギアへの関心が高く、実体験に基づいた説得力のある提案ができる方をお待ちしています！

入店前には研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べてすぐ接客に活かせます！
お仕事をしながら社会人としての礼儀やマナーも学ぶことができます。

あなたのご応募をおまちしております。

＼ランニングが好きな方お待ちしております！／
陸上経験者・ランニングが趣味・ランイベントに参加される方などあなたの好きなことをお仕事にしませんか！？
最新ギアへの関心が高く、実体験に基づいた説得力のある提案ができる方をお待ちしています！

入店前には研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べてすぐ接客に活かせます！
お仕事をしながら社会人としての礼儀やマナーも学ぶことができます。

あなたのご応募をおまちしております。

お仕事の中では『MACKAGE』の歴史、世界観、コンセプトを学ぶことができます。
学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！

あなたのご応募をおまちしております。

お仕事の中では『MACKAGE』の歴史、世界観、コンセプトを学ぶことができます。
学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！

あなたのご応募をおまちしております。

■ キャリアアップ制度充実
人事評価制度を導入しており、店舗売上だけでなく日々の取り組みや課題解決への姿勢も評価します。
頑張り次第で
・店長
・スーパーバイザー
・エリアマネージャー
などへのキャリアアップが可能です。
中途入社社員が多数活躍しており、年齢や入社年次に関係なく成長できる環境です。

■ 多くの仲間と成長できる環境
同施設内には当社運営ブランドも多数出店。
店舗の垣根を越えた交流や研修制度があり、様々なブランドのスタッフや店長と情報交換ができます。

■ 募集背景
事業拡大に伴う増員募集です。
販売のプロフェッショナルを目指したい方、将来的に店長やマネージャーとして活躍したい方をお待ちしています。

■ キャリアアップ制度充実
人事評価制度を導入しており、店舗売上だけでなく日々の取り組みや課題解決への姿勢も評価します。
頑張り次第で
・店長
・スーパーバイザー
・エリアマネージャー
などへのキャリアアップが可能です。
中途入社社員が多数活躍しており、年齢や入社年次に関係なく成長できる環境です。

■ 多くの仲間と成長できる環境
同施設内には当社運営ブランドも多数出店。
店舗の垣根を越えた交流や研修制度があり、様々なブランドのスタッフや店長と情報交換ができます。

■ 募集背景
事業拡大に伴う増員募集です。
販売のプロフェッショナルを目指したい方、将来的に店長やマネージャーとして活躍したい方をお待ちしています。

■メンバー構成について
店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。
様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。
また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のエリアマネージャーやスパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。

■評価制度/キャリアアップについて
店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長/マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。

■メンバー構成について
店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。
様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。
また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のエリアマネージャーやスパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。

■評価制度/キャリアアップについて
店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長/マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。

■メンバー構成について
店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。
様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。
また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のエリアマネージャーやスパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。

■評価制度/キャリアアップについて
店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長/マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。

■メンバー構成について
店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。
様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。
また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のエリアマネージャーやスパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。

■評価制度/キャリアアップについて
店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長/マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。

■メンバー構成について
店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。
様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。
また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のエリアマネージャーやスパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。

■評価制度/キャリアアップについて
店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長/マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。

＼経験者だからこそ選ばれる環境へ／
「流れ作業の施術では物足りない」「もっとお客様に寄り添いたい」
そんな想いをお持ちの方に最適な環境です。

これまでの経験を活かし、“より本質的な美”を提供しませんか？

＼英語スキルを活かして働こう！／
インバウンドのお客様への対応として、英語での接客・カウンセリング・施術説明を行っていただきます。
これまでの語学力と接客経験を存分に活かせる職場です。

これまでの経験を活かし、“より本質的な美”を提供しませんか？