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KASHIYAMA the Smart Tailor T-FACE店
高時給1400円！【販売スタッフ】フルタイム週5日～＆1日7.5h～/スーツ専門店『KASHIYAMA the Smart Tailor』車通勤可！T-FACE
| 給与 | 時給 1400円 | シフト | 週5日以上 1日7.5時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 豊田市 | 最寄駅 | 豊田市駅 |
- アルバイト・パート
- 経験者優遇
- フリーター歓迎
- 学歴不問
- 高収入・高時給
- すぐ働ける
- 社保完備
アパレルやスーツ販売の経験がある方、採寸・フィッテングの経験がある方を歓迎いたします！！
入店前には研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べてすぐ接客に活かせます！
お仕事をしながら社会人としての礼儀やマナーも学ぶことができます。
運営をする株式会社サーズでは「人事評価制度」を導入しています。
あなたの頑張り次第で正社員や店長へのスキルアップも可能なので長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です！！
あなたのご応募をおまちしております。
KASHIYAMA the Smart Tailor T-FACE店
高時給1400円！【販売スタッフ】週3日～＆1日6h～/スーツ専門店『KASHIYAMA the Smart Tailor』車通勤可！T-FACE
| 給与 | 時給 1400円 | シフト | 週3日以上 1日6時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 豊田市 | 最寄駅 | 豊田市駅 |
- アルバイト・パート
- 経験者優遇
- フリーター歓迎
- 大学生歓迎
- 二部学生歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 学歴不問
アパレルやスーツ販売の経験がある方、採寸・フィッテングの経験がある方を歓迎いたします！！
入店前には研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べてすぐ接客に活かせます！
お仕事をしながら社会人としての礼儀やマナーも学ぶことができます。
運営をする株式会社サーズでは「人事評価制度」を導入しています。
あなたの頑張り次第で正社員や店長へのスキルアップも可能なので長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です！！
あなたのご応募をおまちしております。
| 給与 | 月給18万2000円～25万円 | シフト | 週5日以上 1日7.5時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 名古屋市中区 | 最寄駅 | 矢場町駅 |
- 正社員
- すぐ働ける
- 社保完備
- 制服貸与
- 駅から5分以内
- 交通費支給
- バイク・車通勤OK
■メンバー構成について
店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。
様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。
また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のエリアマネージャーやスパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。
■評価制度/キャリアアップについて
店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長/マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。
KASHIYAMA the Smart Tailor T-FACE店
【正社員】勤務地はスーツ専門店『KASHIYAMA the Smart Tailor』T-FACE店/車通勤可/残業ほぼなし！キャリアアップ◎
| 給与 | 月給18万2000円～25万円 | シフト | 週5日以上 1日7.5時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 豊田市 | 最寄駅 | 豊田市駅 |
- 正社員
- すぐ働ける
- 社保完備
- 駅から5分以内
- 交通費支給
- バイク・車通勤OK
- 昇給あり
■メンバー構成について
店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。
様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。
また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のエリアマネージャーやスパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。
■評価制度/キャリアアップについて
店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長/マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。