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株式会社サーズ 群馬県の求人情報一覧
THE BODY SHOP イオンモール高崎店
入社から2ヵ月間は時給UP！【販売スタッフ】週3日～＆1日6h～/イギリス発の自然派化粧品ブランド『THE BODY SHOP』車通勤可！イオンモール高崎
| 給与 | 時給 1300円 | シフト | 週3日以上 1日6時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 高崎市 | 最寄駅 | 高崎駅 |
- アルバイト・パート
- 未経験者歓迎
- 経験者優遇
- フリーター歓迎
- 大学生歓迎
- 二部学生歓迎
- 主婦（夫）歓迎
『THE BODY SHOP』のスキンケア、メイクアイテムを楽しみながらお仕事ができます！
・週3日～、１日5ｈ～の勤務OK！
（勤務曜日や時間帯は相談可能です◎）
あなたのライフスタイルに合わせて無理せずお仕事しましょう！
・正社員同時募集！
長く安定して働きたい。将来的には店長をやってみたい！などのスキルアップを望んでる。
そんな方は正社員として働きませんか！？
※詳しい内容が知りたい方は連絡時にお問い合わせください。
・人気のショッピングセンターでの勤務
お仕事しながらトレンド情報もキャッチアップ！
美容好きな方におすすめな職場！
THE BODY SHOP イオンモール高崎店
入社から2ヵ月間は時給UP！【販売スタッフ】フルタイム週5日～＆1日7.5h～/イギリス発の自然派化粧品ブランド『THE BODY SHOP』車通勤可！イオンモール高崎
| 給与 | 時給 1300円 | シフト | 週5日以上 1日7.5時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 高崎市 | 最寄駅 | 高崎駅 |
- アルバイト・パート
- 未経験者歓迎
- 経験者優遇
- フリーター歓迎
- 学歴不問
- 高収入・高時給
- すぐ働ける
『THE BODY SHOP』のスキンケア、メイクアイテムを楽しみながらお仕事ができます！
・週5日～、１日7.5ｈ～の勤務OK！
・正社員同時募集！
長く安定して働きたい。将来的には店長をやってみたい！などのスキルアップを望んでる。
そんな方は正社員として働きませんか！？
※詳しい内容が知りたい方は連絡時にお問い合わせください。
・人気のショッピングセンターでの勤務
お仕事しながらトレンド情報もキャッチアップ！
美容好きな方におすすめな職場！
| 給与 | 月給18万～25万円 | シフト | 週5日以上 1日7.5時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 高崎市 | 最寄駅 | 高崎駅 |
- 正社員
- すぐ働ける
- 社保完備
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 昇給あり
■メンバー構成について
店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。
様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。
また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のエリアマネージャーやスパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。
■評価制度/キャリアアップについて
店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長/マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。
| 給与 | 月給18万～25万円 | シフト | 週5日以上 1日7.5時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 高崎市 | 最寄駅 | 高崎駅 |
- 正社員
- すぐ働ける
- 社保完備
- 交通費支給
- バイク・車通勤OK
- 昇給あり
■メンバー構成について
店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。
様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。
また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のエリアマネージャーやスパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。
■評価制度/キャリアアップについて
店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長/マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。