■メンバー構成について
店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。
様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。
また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のエリアマネージャーやスパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。

■評価制度/キャリアアップについて
店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長/マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。

FILAについて
過去半世紀にわたり、フィラはスポーツを追求する非凡な才能を持つ人々、すなわち勇気を持ち、限界に挑戦しながらも力強さと優雅さを表現し、周りの期待を超える人々と、歴史的な瞬間を共にしてきました。1911年のイタリアのビエラでの小さなニット素材工場から始まり、 1973年にテニスコートに色をもたらしたフィラは常にその大胆さと息を飲むような魅力的なデザインを創造することに誇りを持ってきました。イノベーションの哲学、パフォーマンスと洗練性へのこだわりを持つフィラは斬新でありながらも機能的なスタイルを提案するショップです。

FILAについて
過去半世紀にわたり、フィラはスポーツを追求する非凡な才能を持つ人々、すなわち勇気を持ち、限界に挑戦しながらも力強さと優雅さを表現し、周りの期待を超える人々と、歴史的な瞬間を共にしてきました。1911年のイタリアのビエラでの小さなニット素材工場から始まり、 1973年にテニスコートに色をもたらしたフィラは常にその大胆さと息を飲むような魅力的なデザインを創造することに誇りを持ってきました。イノベーションの哲学、パフォーマンスと洗練性へのこだわりを持つフィラは斬新でありながらも機能的なスタイルを提案するショップです。

入店前には研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べます。
制服貸与ありなのでお洋服のことは気にせず、無駄な出費もなく働けます。

『AIGLE』の歴史、世界観、コンセプトを学ぶことができます。
学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！

運営をする株式会社サーズでは「人事評価制度」を導入しています。
あなたの頑張り次第で正社員や店長へのスキルアップも可能なので長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です！！

入店前には研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べます。
制服貸与ありなのでお洋服のことは気にせず、無駄な出費もなく働けます。

『AIGLE』の歴史、世界観、コンセプトを学ぶことができます。
学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！

運営をする株式会社サーズでは「人事評価制度」を導入しています。
あなたの頑張り次第で正社員や店長へのスキルアップも可能なので長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です！！

『CAMPER』の歴史、世界観、コンセプトを学ぶことができます。
学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！

運営をする株式会社サーズでは人事評価制度を導入しているので
あなたの頑張り次第で正社員や店長へのスキルアップも可能。
長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です！！

『CAMPER』の歴史、世界観、コンセプトを学ぶことができます。
学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！

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長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です！！

＼世界中の美しさを表現した店内／
SABONのアイテムに囲まれた綺麗で良い香りの店内はいるだけでワクワクします！

『SABON』の歴史、世界観、コンセプトを学ぶことができます。
学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！

＼世界中の美しさを表現した店内／
SABONのアイテムに囲まれた綺麗で良い香りの店内はいるだけでワクワクします！

＼販売スタッフも同時募集！／
詳しい内容が知りたい方は担当までお気軽にお問い合わせください。

＼世界中の美しさを表現した店内／
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『SABON』の歴史、世界観、コンセプトを学ぶことができます。
学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！

■メンバー構成について
店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。
様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。
また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のエリアマネージャーやスパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。

■評価制度/キャリアアップについて
店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長/マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。

■メンバー構成について
店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。
様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。
また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のエリアマネージャーやスパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。

■評価制度/キャリアアップについて
店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長/マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。

＼未経験・主婦(夫)・学生さん歓迎／
週3日～、１日6h～勤務可能です。あなたのライフスタイルに合わせて無理せずお仕事しましょう。

＼世界中の美しさを表現した店内／
SABONのアイテムに囲まれた綺麗で良い香りの店内はいるだけでワクワクします！

『SABON』の世界観、コンセプトをお仕事から学び、学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！

＼世界中の美しさを表現した店内／
SABONのアイテムに囲まれた綺麗で良い香りの店内はいるだけでワクワクします！

『SABON』の世界観、コンセプトをお仕事から学び、学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！

＼人気のブランド『CONVERSE』で働こう！／

幅広い世代から長く愛されているCONVERSEシューズの販売。
CONVERSEならではのカルチャーやファッションなどお客様のニーズに寄り添ったブランド体験を提供するショップです。

あなたの感性とセンスで、ブランドを盛り上げていきませんか？

入店前には研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べてすぐ接客に活かせます！
お仕事をしながら社会人としての礼儀やマナーも学ぶことができます。

あなたのご応募をおまちしております。

『THREE(スリー)』
「心・からだ・肌」のすべてに、ホリスティックにアプローチするTHREE。　
スキンケア・ヘアケア・ボディケアには、精油をはじめとする天然の植物成分をふんだんに使用し、心地よさと効果を追求。
メイクアップでは、モードとナチュラルが生みだすニューベーシックを表現。自然と調和し、
その人らしい美しさを最大限に引き出すホリスティックケアとメイクアップを、一人ひとりが心地よさで満たされるように発信します。

『THREE(スリー)』
「心・からだ・肌」のすべてに、ホリスティックにアプローチするTHREE。　
スキンケア・ヘアケア・ボディケアには、精油をはじめとする天然の植物成分をふんだんに使用し、心地よさと効果を追求。
メイクアップでは、モードとナチュラルが生みだすニューベーシックを表現。自然と調和し、
その人らしい美しさを最大限に引き出すホリスティックケアとメイクアップを、一人ひとりが心地よさで満たされるように発信します。

人気のファッションブランド『Jil Sander』
あなたの販売経験を活かしてお仕事しませんか！？

『Jil Sander』の歴史、世界観、コンセプトを学ぶことができます。
学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！

人気のファッションブランド『Jil Sander』
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『Jil Sander』の歴史、世界観、コンセプトを学ぶことができます。
学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！

＼人気のファッションブランド『GIVENCHY』で働こう！／
あなたの販売経験を活かしてお仕事しませんか！？

『GIVENCHY』の歴史、世界観、コンセプトを学ぶことができます。
学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！

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『GIVENCHY』の歴史、世界観、コンセプトを学ぶことができます。
学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！

『Sergio Rossi』の歴史、世界観、コンセプトを学ぶことができます。
学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！

運営をする株式会社サーズでは人事評価制度を導入しているので
あなたの頑張り次第で正社員や店長へのスキルアップも可能。
長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です！！

『ALEXANDRE DE PARIS』の歴史、世界観、コンセプトを学ぶことができます。
学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！

運営をする株式会社サーズでは人事評価制度を導入しているので
あなたの頑張り次第で正社員や店長へのスキルアップも可能。
長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です！！

『Sergio Rossi』の歴史、世界観、コンセプトを学ぶことができます。
学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！

運営をする株式会社サーズでは人事評価制度を導入しているので
あなたの頑張り次第で正社員や店長へのスキルアップも可能。
長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です！！

『ALEXANDRE DE PARIS』の歴史、世界観、コンセプトを学ぶことができます。
学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！

運営をする株式会社サーズでは人事評価制度を導入しているので
あなたの頑張り次第で正社員や店長へのスキルアップも可能。
長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です！！

『LONGCHAMP』と言えば！《ル プリアージュ》
1993年に誕生したアイコンバッグで折り紙からインスパイアされた折りたたみ式のデザインが特徴。
軽量で耐久性にも優れており、現在は様々な素材やサイズ、カラーバリエーションで展開されいます。
もちろん！アウトレット店舗でも《ル プリアージュ》を中心とした人気の商品が揃っています。

入店前には研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べてすぐ接客に活かせます！
お仕事をしながら社会人としての礼儀やマナーも学ぶことができます。

また、＼制服貸与あり／なのでお洋服のことは気にせず、無駄な出費なくお仕事できます。

『LONGCHAMP』と言えば！《ル プリアージュ》
1993年に誕生したアイコンバッグで折り紙からインスパイアされた折りたたみ式のデザインが特徴。
軽量で耐久性にも優れており、現在は様々な素材やサイズ、カラーバリエーションで展開されいます。
もちろん！アウトレット店舗でも《ル プリアージュ》を中心とした人気の商品が揃っています。

入店前には研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べてすぐ接客に活かせます！
お仕事をしながら社会人としての礼儀やマナーも学ぶことができます。

また、＼制服貸与あり／なのでお洋服のことは気にせず、無駄な出費なくお仕事できます。

＼『SAINT LAURENT』のアウトレット店舗で働こう！／

入店前には研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べてすぐ接客に活かせます！
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運営をする株式会社サーズでは「人事評価制度」を導入しています。
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あなたのご応募をおまちしております。

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お仕事をしながら社会人としての礼儀やマナーも学ぶことができます。

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あなたの頑張り次第で正社員や店長へのスキルアップも可能なので長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です！！

あなたのご応募をおまちしております。

＼インセンティブ制度あり／
固定給＋インセンティブで安定と高収入の両立が可能！

＼『ETRO』のアウトレット店舗で働こう！／

『ETRO』の代表的なモチーフといえば”ペイズリー”
ナツメヤシの芽を表現しており、長寿や神通力の象徴だと言われている。

アウトレット店舗では多彩な色使いのペイズリーなどの人気の柄物やシーズンコレクションの
ウエアからバック、革小物まで豊富に取り揃えており、販売する側まで楽しめる店舗です。
また、スタッフに人気の素敵な＼制服貸与あり／なのでお洋服のことは気にせず、無駄な出費なくお仕事できます。

入店前には研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べてすぐ接客に活かせます！
お仕事をしながら社会人としての礼儀やマナーも学ぶことができます。

運営をする株式会社サーズでは「人事評価制度」を導入しています。
あなたの頑張り次第で正社員や店長へのスキルアップも可能。
長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です！！

あなたのご応募をおまちしております。

＼インセンティブ制度あり／
固定給＋インセンティブで安定と高収入の両立が可能！

＼『ETRO』のアウトレット店舗で働こう！／

『ETRO』の代表的なモチーフといえば”ペイズリー”
ナツメヤシの芽を表現しており、長寿や神通力の象徴だと言われている。

アウトレット店舗では多彩な色使いのペイズリーなどの人気の柄物やシーズンコレクションの
ウエアからバック、革小物まで豊富に取り揃えており、販売する側まで楽しめる店舗です。
また、スタッフに人気の素敵な＼制服貸与あり／なのでお洋服のことは気にせず、無駄な出費なくお仕事できます。

入店前には研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べてすぐ接客に活かせます！
お仕事をしながら社会人としての礼儀やマナーも学ぶことができます。

運営をする株式会社サーズでは「人事評価制度」を導入しています。
あなたの頑張り次第で正社員や店長へのスキルアップも可能。
長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です！！

あなたのご応募をおまちしております。

＼『ステラマッカートニー』のアウトレット店舗で働こう！／

ファッション業界においても“サステナビリティ”“エシカル”というキーワードが叫ばれる中、
先陣を切って、リサイクル素材や、“ノーレザー、ノーファー、ノーフェザー”の姿勢を貫いてきた『ステラマッカートニー』
アウトレット店舗にも素敵な商品が揃っています。

入店前には研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べてすぐ接客に活かせます！
お仕事をしながら社会人としての礼儀やマナーも学ぶことができます。

運営をする株式会社サーズでは「人事評価制度」を導入しています。
あなたの頑張り次第で正社員や店長へのスキルアップも可能なので長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です！！

あなたのご応募をおまちしております。

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ファッション業界においても“サステナビリティ”“エシカル”というキーワードが叫ばれる中、
先陣を切って、リサイクル素材や、“ノーレザー、ノーファー、ノーフェザー”の姿勢を貫いてきた『ステラマッカートニー』
アウトレット店舗にも素敵な商品が揃っています。

入店前には研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べてすぐ接客に活かせます！
お仕事をしながら社会人としての礼儀やマナーも学ぶことができます。

運営をする株式会社サーズでは「人事評価制度」を導入しています。
あなたの頑張り次第で正社員や店長へのスキルアップも可能なので長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です！！

あなたのご応募をおまちしております。

＼世界的ブランド『KENZO』で働こう！／
あなたの感性とセンスで、ブランドを盛り上げて上げていきませんか？

入店前には研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べてすぐ接客に活かせます！
お仕事をしながら社会人としての礼儀やマナーも学ぶことができます。

運営をする株式会社サーズでは「人事評価制度」を導入しています。
あなたの頑張り次第で正社員や店長へのスキルアップも可能なので長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です！！

あなたのご応募をおまちしております。

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あなたの感性とセンスで、ブランドを盛り上げて上げていきませんか？

入店前には研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べてすぐ接客に活かせます！
お仕事をしながら社会人としての礼儀やマナーも学ぶことができます。

運営をする株式会社サーズでは「人事評価制度」を導入しています。
あなたの頑張り次第で正社員や店長へのスキルアップも可能なので長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です！！

あなたのご応募をおまちしております。

■メンバー構成について
店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。
様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。
また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のエリアマネージャーやスパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。

■評価制度/キャリアアップについて
店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長/マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。

■メンバー構成について
店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。
様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。
また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のエリアマネージャーやスパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。

■評価制度/キャリアアップについて
店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長/マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。

■メンバー構成について
店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。
様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。
また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のエリアマネージャーやスパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。

■評価制度/キャリアアップについて
店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長/マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。

■メンバー構成について
店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。
様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。
また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のエリアマネージャーやスパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。

■評価制度/キャリアアップについて
店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長/マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。

■メンバー構成について
店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。
様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。
また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のエリアマネージャーやスパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。

■評価制度/キャリアアップについて
店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長/マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。

販売未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。
接客や商品情報はもちろん、トレンドやブランドの持つ想いまで。
様々な面からスキルを磨いていただけるようサポートしますのでご安心ください。

販売未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。
接客や商品情報はもちろん、トレンドやブランドの持つ想いまで。
様々な面からスキルを磨いていただけるようサポートしますのでご安心ください。

■メンバー構成について
店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。
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■評価制度/キャリアアップについて
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販売未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。
接客や商品情報はもちろん、トレンドやブランドの持つ想いまで。
様々な面からスキルを磨いていただけるようサポートしますのでご安心ください。

販売未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。
接客や商品情報はもちろん、トレンドやブランドの持つ想いまで。
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■メンバー構成について
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■評価制度/キャリアアップについて
店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長/マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。

販売のお仕事が未経験でも大丈夫です！
あなたの適性を見ながらお任せしていきますのでご安心ください。

販売未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。
接客や商品情報はもちろん、トレンドやブランドの持つ想いまで。
様々な面からスキルを磨いていただけるようサポートしますのでご安心ください。

＼人気のアウトレットでのお仕事！／

入店前には研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べてすぐ接客に活かせます！
お仕事をしながら社会人としての礼儀やマナーも学ぶことができます。

学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！

＼人気のアウトレットでのお仕事！／

入店前には研修があるのでブランドの歴史、世界観、コンセプト、商品知識や接客方法についても学べてすぐ接客に活かせます！
お仕事をしながら社会人としての礼儀やマナーも学ぶことができます。

学んだことを接客の中でお客様にお伝えしブランドの魅力を広めていきましょう！